??? 按照淮委統一部署和公司黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，圍繞“踐行黨的群眾路線，認真解決‘四風’問題，為推動公司進一步發展提供堅強作風保障”主題，11月19日，公司組織召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。淮委黨組書記、主任、委教育實踐活動領導小組組長錢敏、淮委第2督導組組長夏成寧及督導組成員、淮委監察（審計）處處長俞叔平到會指導。公司黨委書記、董事長、公司教育實踐活動領導小組組長萬隆主持會議。公司黨委副書記、總經理唐濤，黨委委員副總經理章敏、何華松，黨委副書記、紀委書記周如龍，黨委委員、總工程師馬東亮參加會議，公司領導班子中非黨員領導副總經理胡兆球、總規劃師陳彪列席會議。

??? 公司是錢敏主任的教育實踐活動聯系點。他十分關心公司教育實踐活動的開展情況，親自到公司參加調研座談，與公司負責同志進行談心，指導公司開展好教育實踐活動。會前，錢敏主任認真審閱了公司領導班子和班子主要負責人的對照檢查材料并提出了修改意見，并就組織開好本次專題民主生活會提出意見和要求。

公司領導班子高度重視本次專題民主生活會的召開，會前做了充分的準備。通過多種方式抓好學習，重點學習了黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話，集中學習黨章和《論群眾路線》等三本學習資料；通過座談會、發放征求意見表等形式廣泛征求意見，結合委第2督導組的反饋意見，認真梳理、深入查擺領導班子“四風”問題；領導班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志、普通員工之間進行了深入談心；公司黨委書記、董事長萬隆同志主持起草領導班子對照檢查材料，進行了多次修改完善，班子成員個人對照檢查材料均數易其稿，反復完善。扎實的準備工作，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。

會上，萬隆董事長代表領導班子報告了班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神、轉變作風等方面的情況，對照檢查了班子在“四風”方面存在的突出問題。檢查出“四風”方面存在的突出問題有：在形式主義方面，政治理論學習不深入，有“重形式、輕實效”現象；在官僚主義方面，有思想認識方面的問題，調查研究不夠，關心聯系群眾不夠，關心和重視青年員工不夠和與離退休老同志的溝通交流工作不夠；在享樂主義方面，開拓創新意識不夠強，安于現狀、存在按部就班的現象，勤儉節約的意識不強；在奢靡之風方面，業務招待上存在著超標準的現象。針對這些問題，公司領導班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面深刻剖析了問題產生的根源，明確了今后的努力方向，并提出5條具體整改措施。

公司領導班子成員按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的要求，聯系個人思想和工作實際，圍繞“四風”問題，認真開展批評與自我批評，萬隆董事長帶頭發言，其他班子成員也逐一對照檢查，深入查擺問題。大家開門見山、開誠布公，中肯地提出了改進的意見和建議，會議自始至終充滿嚴肅、和諧、團結的氛圍。

淮委副總工夏成寧代表委第2督導組對本次專題民主生活會進行了點評，他認為公司領導班子對教育實踐活動非常重視，會前準備充分，廣泛征求群眾意見，深入開展談心活動，“四風”問題查找到位，認真開展批評與自我批評，班子對照檢查材料質量較高。夏成寧組長還對公司教育實踐活動提出了建議、對下一步整改工作提出了明確要求。

錢敏主任對公司專題民主生活會給予了充分肯定，認為公司會前準備充分、真誠開展了談心，材料撰寫的認真，會上班子成員態度端正，會議開的比較成功，質量比較高，活動收到了很好的效果。下一步公司領導班子要細化整改措施，制定路線圖和時間表，在抓好整改落實上下功夫。對于公司下一步的工作，錢敏主任提出了三點要求，一是要進一步加強領導班子建設，班子成員要進一步增強責任感，對公司的實力要有自信，要增強危機意識，認真做好戰略規劃、市場開拓等工作；二是進一步加強隊伍建設和人才培養工作，要加強對年青干部的培養，通過傳幫帶和各種培養機制，培養年青人對公司的忠誠度和對治淮事業的獻身精神；要加強基層黨組織建設，開好各黨支部組織生活會，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是要進一步加強理論學習，認真組織學習好十八屆三中全會精神，學習好國家大政方針、水利部重要部署，抓住機遇，從中找出有利公司發展的著力點和切入點。