12月16～18日，公司分別組織召開副總工、辦公室（安全生產管理處）、人力資源處（黨委辦公室）、技術質量處（總工辦公室）、環境移民處、工程監理中心（恒信公司）干部任職宣布大會。公司總經理伍宛生出席會議并講話，副總經理陳彪、總會計師宋峰按照各自分管部門分別主持會議，人力資源處負責人宣讀任免文件，新任和離任干部分別作了表態發言。

總經理伍宛生在講話中充分肯定了各位干部在原工作崗位上的工作成績。他指出，此次干部調整是公司黨委和領導班子從公司發展戰略目標的高度出發，著眼于公司長遠發展，充分考慮各部門改革發展工作的實際，慎重研究作出的決定。各位干部在原工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，克服重重困難，出色完成各項工作，為公司的發展壯大立下了汗馬功勞。各位干部能夠服從組織安排、服務公司，充分體現新時代干部踐行公司至上理念的高度自覺性。

伍宛生強調，崗位調整是服務公司高質量發展的需要。目前公司工作進入了一個全新的發展時期，一方面傳統水利依然積極有為，公司要抓好水利工作轉型升級的重大戰略機遇，充分發揮淮委技術支撐引領作用，做好流域相關水利工程的可研和規劃設計工作。另一方面，現代水利業務蒸蒸日上，公司積極踐行綠色發展理念，謀劃生態治理，一大批生態修復和水環境治理工程正在全力推進。三是工程總承包工作蓬勃發展。在全新的發展時期，公司要做好干部梯隊建設工作，提前謀劃好各崗位干部儲備，抓實抓緊年輕干部思想觀念，多崗位鍛煉培養，使公司未來的發展充滿動力和活力，確保公司各項工作在全新的發展時期有力推進。

伍宛生要求，各位新任職干部要精準定位、認真學習、調查研究、履職盡責。在新的工作崗位上，一要盡快進入工作角色，更好適應新形勢、新任務、新崗位的要求；二要緊密結合工作實際，深入調查、認真研究工作中的重點難點問題，迅速打開工作新局面；三要精準定位，準確把握個人和部門（單位）的位置，正確對待工作，緊緊圍繞公司大局，認真履行工作職責，提前謀劃，求真務實，敢于擔當。他還要求，各部門（單位）負責人和員工要統一思想認識，密切配合、全力支持新領導工作，確保本部門（單位）工作在歲末年初之際能夠順利進行并向更好的方向發展，并勉勵大家為公司的美好未來共同努力奮斗。

公司技術委員會委員、副總工，辦公室（安全生產管理處）、人力資源處（黨委辦公室）、技術質量處（總工辦公室）、環境移民處、工程監理中心（恒信公司）負責人和員工參加了相關會議。