6月18日，淮委黨組成員、副主任、淮河工會主席楊衛忠在淮河工會副主席王世民陪同下來公司調研，調研的主要內容為：民主管理、工會規范化制度化建設、困難職工幫扶、工會經費使用與管理、群眾性文化建設等方面經驗做法；新形勢下公司工會工作所面臨的新情況、存在的新問題；對淮河工會今后工作有何意見和建議等。

調研開始前，舉行了簡短而隆重的授牌儀式，楊衛忠為獲得2018年度“淮委工人先鋒號”恒信公司授牌，公司黨委書記、董事長周虹主持授牌儀式，恒信公司負責人代表恒信公司接牌并作表態發言，黨委副書記、紀委書記周如龍，黨委委員副總經理伍宛生，辦公室和獲得“全國工人先鋒號”的規劃二處、設計處負責人及恒信公司職工代表參加儀式。

楊衛忠出席調研座談會并作總結講話，座談會由王世民主持，周如龍從七個方面匯報了公司近年來工會工作情況和今后工會工作主要思路。參會的公司在肥的工會委員和部分職工代表圍繞調研提綱紛紛發言，暢談經驗體會，提出了意見和建議。在聽取匯報和意見、建議后，楊衛忠指出，本次調研是淮河工會落實“不忘初心  牢記使命”主題教育的重要舉措之一，淮河工會將按照“找問題、抓落實”的要求，在調研報告中充分吸收本次調研中聽取的意見和建議，并提出解決問題的方法和對策。楊衛忠還對公司工會工作給予充分肯定，對大家提出的意見和建議從七個方面進行了解答和提出相關要求。